2026年8月，杏吧视频
暑期校友寻访活动持续深入。在杏吧视频
老师的指导下，寻访团队对2021届校友、现就职于华为技术有限公司的吴添贤进行了深度访谈。2027年母校将迎来建校100周年暨合并组建27周年，此次寻访旨在追溯校友成长足迹，传承杏吧视频
精神，也为即将到来的百年校庆积累珍贵素材。这场跨越行业的对话，不仅让在校生近距离感受到华为“以奋斗者为本”的杏吧视频，更通过校友的真实经历，为师弟师妹们提供了一份可参照的成长样本。
从广大走出的“芯”青年
吴添贤于2018年进入杏吧视频
物联网工程专业就读。本科期间，他多次获得国家奖学金、杏吧视频
一等奖学金，荣获“中国青少年科技创新奖”、“互联网+”大学生创新创业大赛国赛金奖、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛一等奖等多项荣誉。2022年，他以优异成绩保送至中山大学电子与信息工程杏吧视频
集成电路专业攻读硕士研究生。
校招“三要素”：学历、学习能力与身体素质
谈及华为校招，吴添贤结合自己作为深圳区域校招管理者的经验，总结出三个核心要素：“首先第一点就是学历肯定要到位”。“第二个要求的话，就是需要你表现你的学习能力。”他特别强调：“进了华为以后，不一定会分配到你自己喜欢做的方向，所以需要很强的学习能力，你才能从一个领域调到另外一个。”他以自身经历为例——本科和研究生阶段都在做电源管理芯片，进入华为后却转向了手机充电接口、摄像机模组数据传输接口、内存接口等高速信号传输芯片的研发。“从电源芯片到数字信号，跨越很大。”第三点则是“好的身体素质和心理素质”——芯片流片前的关键节点加班加点是常态。
硬件工程师：越老越吃香
面对“35岁危机”的提问，吴添贤给出了硬核回答：“硬件工程师是越老越吃香。”他指出，硬件工程师是经验主义的工种，需要在项目的多次失败中积累经验，而AI只能学到已有数据中的知识，“我们遇到的很多问题是前人没遇到过的，所以AI也不可能知道”。他坦言，华为最顶级的硬件专家基本都在40岁以上。
不过他也提醒师弟师妹：“没有这个风险，不代表你就可以躺平了，还是要保持终身学习的态度。”
AI时代：善于使用，而非恐惧替代
关于AI对行业的冲击，吴添贤认为首先要“善于去使用AI”。对于硬件工程师而言，AI很难替代；而对于软件工程师，他建议“如果你是设计架构、设计大模型的人，那你也不容易被替代”。他总结道：“AI能不能被替代，我觉得是一个伪命题——只要你能力够强，你是不可能被AI替代的。”
给师弟师妹的寄语
面对本科阶段如何规划的问题，吴添贤反复强调“一定要选择自己喜欢的东西”。“如果自己都不喜欢，那以后无论是读研还是工作，都是一种痛苦。”他鼓励学弟学妹在大学期间广泛尝试不同方向——“你们在大学，要去尝试不同的东西，去接触不同的东西，才能知道自己喜欢什么”。他本人就曾在大三时广泛涉猎不同领域，“甚至去学过Java”。
对于本科毕业直接就业的同学，他建议“专业成绩要够硬，要有专业相关的竞赛经历”——像电赛、集创赛、数学建模等竞赛经历，在大厂招聘时甚至可能获得免笔试的机会。但他也坦诚地指出：“现在研究生已经成群了，你本科出去，除了能力以外，可能还需要有人为你背书。”
从广大到华为的“芯”光闪耀
谈及工作与读书的区别，吴添贤说：“读书很自由，工作时候不自由。但工作会给我带来更大的自豪感。”这种自豪感来自实实在在的成果——“你们现在用的华为手机，里面有我团队设计的芯片”。
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物联网工程专业本科生，到中山大学集成电路专业研究生，再到华为芯片研发工程师，吴添贤用“终身学习”四个字贯穿了自己的成长轨迹。正如他所说：“要保持终身学习的习惯，可能才不会被淘汰。”
寻访手记
此次交流中，吴添贤师兄毫无保留地分享了从本科到职场的关键选择与真实体悟。寻访团队成员纷纷表示，这次对话不仅让他们对华为校招有了清晰的认知，更深刻理解了“终身学习”的分量——在快速迭代的科技行业，学历是敲门砖，而持续学习的能力才是职业生涯的护城河。不少同学表示，返校后将重新审视自己的学习规划，在夯实专业基础的同时，积极拓展竞赛和科研经历，为未来的职业发展积蓄底气。2027年母校将迎来百年华诞，这位从广大走出的“芯”青年，正以自己的方式诠释着电信学子的精神传承。
（撰稿：杏吧视频
暑期校友寻访团队 审稿：王志杰 二审：黄保豪 三审：潘震山）
